Riferimento: 605-86264 – Tipo: FAD
LA SICUREZZA IN AMBITO SOCIO SANITARIO – Ed: 1
Metodi e Strategie atti a garantire la sicurezza negli ambiti di lavoro del professionista sanitario e degli assistiti
Sede: Nicosia (EN) (Dal: 08-03-2014 Al: 08-03-2014)
Discenti: 50 – Docenti: 2 – Tutor: 0 – Relatori: 0
Crediti Assegnati: 8.6
Target dell’utenza: Tutti i profili del personale operante in ambito sanitario

La tipologia di Formazione A Distanza utilizzata è quella dell’autoapprendimento integrato da sistemi di supporto (cartacei, telematici, informativi, etc.) – centrato sull’allievo il quale, con o senza il supporto di un tutor, impara seguendo un proprio percorso di apprendimento.

Clicca QUI per ACCEDERE all’Area Riservata al Corso FAD

Materiali didattici
Gentile Corsista i materiali didattici sono generalmente scaricabili all’interno dell’area FAD nelle piattaforme dedicate alle varie attività didattiche; da questa web page è possibile effettuare il download di ulteriori materiali didattici, non disponibili nell’area FAD, come da indicazioni fornite dai suoi Docenti.
Ricordi che il materiale disponibile su questo server è prodotto per un uso esclusivamente personale e didattico, che è di proprietà del Ciaforam o di terzi che ne hanno autorizzato l’uso esclusivamente per tali finalità, che Ciaforam, i terzi coinvolti e/o i relativi fornitori non saranno responsabili per danni speciali, indiretti o consequenziali o per altri danni di qualsiasi tipo risultanti da perdita del diritto d’uso, perdita di informazioni o mancato guadagno, siano essi risultanti dall’adempimento del contratto, da negligenza o da altre azioni lesive, derivanti da o in qualsiasi modo connessi all’utilizzo o alle prestazioni del software e della documentazione o all’errata o mancata fornitura dei servizi o delle informazioni disponibili sul presente server.

OBIETTIVI
L’Organizzazione si pone come obiettivo primario quello di diventare punto di riferimento nel settore in merito a funzionalità, affidabilità del servizio e qualità del prodotto.
Questo obiettivo si traduce nel raggiungere la piena soddisfazione del cliente finale e delle parti interessate, attraverso l’individuazione delle esigenze degli stessi e il miglioramento continuo dei processi aziendali.

INDICATORI
Gli obiettivi/traguardi/programmi per la qualità fissati dall’organizzazione sono definiti in sede di Riesame del Vertice, esplicitati tramite indicatori misurabili quantitativamente e diffusi in assemblee con gli addetti ed attraverso affissione nella bacheca del personale.
La Direzione definisce, anche in sede di riesame, i mezzi e le risorse necessarie al raggiungimento di essi in tempi definiti.
Tutti gli indicatori sono rivisti annualmente e ri-dimensionati per guidare l’organizzazione in termini migliorativi.
Il raggiungimento o lo scostamento dei valori consuntivi di periodo rispetto ai valori-obiettivo costituisce elemento concreto e di giudizio globale per valutare l’efficacia dell’esercizio, in termini di reale soddisfacimento della politica aziendale definita.

IMPEGNI E STRUMENTI
Gli strumenti per conseguire gli obiettivi aziendali sono:

– Sinergia delle Funzioni, attuata attraverso l’integrazione tra i modi di operare delle Funzioni aziendali con riferimento ad un Servizio da realizzare;
– Mantenimento di opportune procedure di “Review ed Audit” ottenuto operando per prevenire, o comunque rimuovere tempestivamente, cause di non conformità rispetto sia alle caratteristiche del Servizio, che ai tempi ed ai costi di fornitura concordati con il Cliente;
– Addestramento/Formazione ed Informazione, svolti introducendo alle discipline della Qualità tutte le Funzioni aziendali a tutti i livelli;
– Certificazione UNI EN ISO 9001:2008;
– Definizione certa dell’Organizzazione aziendale attraverso l’univoca assegnazione dei compiti alle varie funzioni aziendali.